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基本工資審議委員會週四登場，基本薪資是否調漲將成為勞資雙方代表、甚至勞委會及經濟部間的攻防戰，各方皆有主張，但主計總處今公布全年ＧＤＰ預測值恐七度下修，經濟部與經建會代表將以此數據力陳緩漲，據透露，勞委會立場已鬆動，雖月薪還是堅持得調到一萬九千元以上，但時薪調幅恐會縮水。

 
今年受景氣衰退影響，勞資雙方訴求差距更明顯。勞團多主張，月薪至少要調高到兩萬三千元以上、時薪應調到一二六元；但工業總會卻主張月薪不能調、時薪頂多只能調高到一一○．五元；中小企業協會及連鎖店協會等更主張應全面緩漲。

經部擬提月薪不調 時薪微調

勞委會主委王如玄之前就公開表示，今年時薪將由一○三元調漲至一一五元，月薪則從一八七八○調至目標一萬九千元以上。但經濟部認為，在國內景氣展望不佳下，將在會中提出月薪不能調、時薪微調的主張。

工總常務理事、也是基本工資審議委員會委員蔡穗說：「調漲薪資沒有對錯，但是每年說要調漲的人，都是不用出錢的人。」每年開會，勞、資、學者都只是配合跑跑龍套，最後還是由勞委會拍板、行政院定案，但是請官員們搞清楚「台灣薪資水平低，是因為缺乏競爭力。」

他強調，勞保費每年調漲○．五％，加上二代健保明年實施，明年起企業將增加百億勞動成本，若基本工資再調漲三％、至一九三四三元，雇主每月成本增加約十．九億元，每年成本增一三一．二億元，在景氣不佳情況下，更讓企業經營雪上加霜。

商總監事會召集人王應傑也說，勞委會不要老是干預勞資，要關心的是勞工福利、權益，薪資應該讓市場自由機制決定。

但勞方出席審議委員會代表、全國產業總工會常務理事林進勇說：「政府一直強調經濟成長、國際人權、勞動尊嚴等議題，但是落實在哪裡？勞工看不到。」實質薪資水平一直下降，就應該藉由基本工資墊高。

他強調，基本工資是人民生活的最低限度，若當政者無法讓勞工脫離貧窮數字，就是讓付出勞動力的勞動階級，永遠處於「工作貧窮」的狀態。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆也指出，回歸立法精神看基本工資調漲，是要保障勞動者需求，基本工資的調整不應該跟景氣問題相提並論，「若下半年、明年景氣轉好，那明年是不是要調整兩年的幅度？」

  

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資料來源：yes123求職網

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